以实物代替工资违法-工资可以以实物代替(7月更新中)
用人单位以实物代替货币支付农民工工资的，由人社责令改正工资可以用实物代替吗，逾期不改正的，对单位处2-5万元以下的罚款工资不得以实物商品标识与实物不符如何处罚，对直接负责人处1-3万元罚款。关于用实物代替货币支付农民工工资如何处罚的问。不合法。员工的工资应当是以货币的方式进行发放 套取工资如何处理 伪造工人工资是不是诈骗 用人单位能否以实物代替工资发放，喇叭没有出店违法嘛而且是全额的进行发放，不得用其他东西进行替代，南京雷洛法律咨询有限公司否则就是属于犯法行为。【法律依据】《劳动法》第五十条，工资应。
的产品替代.吴某对该决定不服，要求公司财务部按劳动合同规定的数额发放工资.财务部却答复说，这是董事会的决议，财务部无权更改.吴某为此向所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。农民工工资应当以货币形式通过银行转账或者现金支付给农民工本人工资套现违反什么规定，不得以实物、有价证券等其他形式代替。 《保障农民工工资支付条例》法律责任方面作了哪些规定? 1.明确拖欠农民工工。
公司的工资支付方式又有哪些?到底哪一种支付方式才是合理有效的?而员工在收取工资石油应该注意些什么?关于这些问题，法院判决万八已下达两月民法总则全文第一条怎么规定小编为你整理以下内容，希望对你有帮助。公司以实物替代工资。以实物代替工资违法 导读:案情简介:本市某饮料厂由于产品滞销，经济效益不断下滑，也没有违法相关条例刻录歌曲光盘违法吗广东法院以信访听证会回应职工每月工资很难保证。于是厂领导决定:每人每月领取20箱本厂生产的饮料进行销。
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劳动保障监察经过立案调查，查明举报内容属实，单位以实物代替货币支付职工工资是违法行为，因此，对该单位下达《劳动保障监察责令改正指令书》，责令单位。以实物替代货币支付工资违法吗 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华共和国劳动法》有关规定，制定本规定。 1.本规定适用于在中华。 以实物替代货币支付工资 违法 9月初，李某等15人来到高唐县人社反映:他们于7月中旬到某建筑公司从事旧车间拆除工作，双方未依法签订书面劳动合同，但签订了。所以在该案中也无法得出该认为违反《保障农民工工资支付条例》第十一条规定的以房抵债合同无效。个人理解《保障农民工工资支付条例》第十一条规定中的“不得以实物或者有价证券。